Vreți să lucrați în Uniunea Europeană? Vedeți unde puteți fi mai bine plătiți

Tarifele orare ale forței de muncă au variat în Uniunea Europeană de la 10,6 euro în Bulgaria la 55,2 euro în Luxemburg, în 2024.
Anul trecut, costul mediu orar al forței de muncă în UE a fost estimat la 33,5 euro. Acest tarif arată o creștere față de rata de 31,9 euro înregistrată în 2023.

Cele mai mici costuri orare cu forța de muncă au fost înregistrate în Bulgaria (10,6 euro), România (12,5 euro) și Ungaria (14,1 euro), potrivit Eurostat citat de Euronews.fr.

Pe de altă parte, cele mai mari costuri au fost observate în Luxemburg (55,2 euro), Danemarca (50,1 euro) și Belgia (48,2 euro).

Cele două componente principale ale costurilor cu forța de muncă sunt salariile și costurile nesalariale, cum ar fi contribuțiile sociale ale angajatorilor.

14:52, 02.04.2025 • ECONOMIE

Salarii de top în sectorul bancar. Cât a încasat, într-un singur an, cel mai bine plătit CEO din Europa

21:29, 27.03.2025 • ECONOMIE

Care sunt orașele cu cele mai mari salarii din țară

Ponderea costurilor nesalariale în întreaga economie din Uniunea Europeană a fost de 24,7%.

Estimările Eurostat pentru 2024 acoperă întreprinderile cu 10 sau mai mulți angajați. Estimările se bazează pe Sondajul privind costul forței de muncă din 2020.

Ce sectoare au cele mai mari costuri orare cu forța de muncă?

În UE, costurile orare cu forța de muncă au fost cele mai mari în economia preponderent necomercială, ele ajungând la 34,2 euro. Cele mai mici au fost în sectorul construcțiilor, 30 de euro.

Diferențele sunt mai mari în statele cu moneda euro, industria fiind sectorul cel mai bine remunerat (39,8 euro pe oră), iar construcțiile cel mai puțin plătit (33,4 euro pe oră).

Între 2023 și 2024, costurile orare cu forța de muncă în întreaga economie au crescut cu 4,5% în zona euro.

Cele mai mari creșteri  de salarii dar și cele mai mici

Cele mai mari creșteri au fost înregistrate în Croația (+14,2%), Letonia (+12,1%) și Lituania (+10,8%).

Cea mai mică creștere a fost înregistrată în Cehia (+1,3%), urmată de Finlanda (+1,8%) și Luxemburg (+2,1%).

Pentru țările UE din afara zonei euro, costurile orare cu forța de muncă exprimate în moneda națională au crescut. Cele mai mari variații s-au înregistrat în România, Bulgaria, Ungaria și Polonia.

La polul opus, costurile orare cu forța de muncă au crescut cel mai puțin în Suedia.